企業研修

企業研修について

弊社の研修では、貴社の専属として専門スタッフが内容の打ち合わせから研修の実施、実施後のフィードバックまで一貫して担当するため、問題点やお悩みをダイレクトに反映させた研修が可能です。新入社員から第一線で活躍する社員、そうした社員を統括する管理職まで、受講者の運転技量や階層に合わせてオリジナルのカリキュラムを作成し、運転に対する安全意識を社内風土として醸成するためのサポートをさせていただきます。

飛鳥安全研修室なら…

  • 専門のスタッフが実施

    教習指導員資格だけではなく、産業カウンセラーや交通心理士等、様々な資格とスキルを持ったスタッフを選抜。「教習所走り」とは異なる、実践的な運転方法や考え方をお伝えします。

  • オーダーメイドカリキュラム

    車種や受講者の階層・運転レベルの他、様々なご要望を基にお客様と一緒にカリキュラムを作成。貴社のお悩みに最適解をご提案します。

  • 施設の貸切も可能

    コースや教室の貸切使用も可能。コース内をバックで走行するなど、普段はできない練習や体験が可能になる他、午前は運転研修、午後はマナー研修など、会場を移動せずに他の研修と組み合わせて使用することもできます。

  • 無料の体験会等も開催

    どんなことをやっているのか、どんなことができるのか、実際に体験してみたいという企業の担当者様を対象に体験会やウェビナーを開催しています。
    詳しくはコチラをクリック

カリキュラムのご紹介

飛鳥安全研修室が提供するカリキュラムには、決まった形がありません。お客様ごとに抱える悩みや問題は違うはずだからです。弊社では、お悩みやご要望を伺ったうえで、オリジナルのカリキュラムを作成いたします。「何をしていいのかわからない」「こういうことがやりたい」「これをどうにかしたい」といった皆様の声をお聞かせください。ご予算や受講人数等も考慮し、専門のスタッフがピッタリなカリキュラムをご提案いたします。

  • 運転経験のない社員に社有車を運転させても大丈夫か確認したい…

    例えば…3hコース

    【適性診断1h+実技2h】

    詳細はコチラ
  • 事故を起こした社員に、その原因や危険性を自覚してほしい…

    例えば…6hコース

    【適性診断1h+実技2h+座学1h+実技2h】

    詳細はコチラ
  • 内定者の配属先を決める参考材料として、現状の運転技量を把握したい…

    例えば…3hコース

    【実技のみ3h】

    詳細はコチラ
  • 新入社員に業務で運転する自覚と重要性を理解して欲しい…

    例えば…5hコース

    【適性診断1h+座学1h+実技3h】

    詳細はコチラ

3hコース【適性診断1h+実技2h】

  • 実技はインストラクター1名に対して受講者1名で実施
  • 適性診断(ペーパーテスト)で注意力や判断力、性格面の特徴や傾向を客観的に把握
  • 実技ではコース内・一般道を走行し、癖や課題の抽出の他、企業イメージやクレーム等も考慮した運転が行われているかをチェック
  • 今後の注意点等を受講者に改めてフィードバックし、「研修の振り返り」「今後の目標設定」のためのアンケートを記入して終了

※運転についてまとめた報告書やアンケート等は概ね一週間程度で担当者様へお渡しします。

6hコース【適性診断1h+実技2h+座学1h+実技2h】

  • 実技はインストラクター1名に対して受講者1~2名で実施
  • 適性診断(ペーパーテスト)で注意力や判断力、性格面の特徴や傾向を客観的に把握
  • 実技開始前に事故が起きた時の状況等についてヒアリングを行い、受講者本人の認識の確認や、考えられる原因を推察
  • 前半の実技ではコース内・一般道を走行し、危険をはらむ癖や課題を抽出。同時に運転の様子をドライブレコーダーで撮影
  • 座学ではドライブレコーダーの映像を見ながら運転を振り返り、課題解消のための行動や考え方をディスカッション形式で模索
  • 後半の実技では課題等の克服とともに、座学の中で考え出した解決策の実践・習慣化を図る練習
  • 今後の注意点等を受講者に改めてフィードバックし、「研修の振り返り」「今後の目標設定」のためのアンケートを記入して終了

※運転についてまとめた報告書やアンケート等は概ね一週間程度で担当者様へお渡しします。

3hコース【実技のみ3h】

  • インストラクター1名に対して受講者1~2名で実施
  • コース内・一般道を走行し、癖や課題の抽出
  • 運転経験が全くない受講者に対しては簡単な練習も行い、運転に対する一つの「きっかけ」の場としても活用可能
  • 今後の注意点等を受講者に改めてフィードバックし、「研修の振り返り」「今後の目標設定」のためのアンケートを記入して終了

※運転についてまとめた報告書やアンケート等は概ね一週間程度で担当者様へお渡しします。

5hコース【適性診断1h+座学1h+実技3h】

  • 実技はインストラクター1名に対して受講者1~2名で実施
  • 適性診断(ペーパーテスト)で注意力や判断力、性格面の特徴や傾向を客観的に把握
  • 座学はプライベートと業務での運転の違い・運転が及ぼす企業イメージへの影響・事故を未然に防ぐための知識等、ご要望に応じて内容の変更が可能
  • 実技は、癖や課題の抽出、苦手な運転行動克服のための練習等、受講者のレベルに応じて柔軟に対応
  • 今後の注意点等を受講者に改めてフィードバックし、「研修の振り返り」「今後の目標設定」のためのアンケートを記入して終了

※運転についてまとめた報告書やアンケート等は概ね一週間程度で担当者様へお渡しします。

※ここに挙げた内容は、あくまで一例です。
※詳細な内容については、オーダーメイド感覚で自由自在に組み替え・変更が可能です。
※車種(ハイエース・トラック等)についてもご相談ください。

予約から研修終了まで

大まかな流れは以下の通りとなります。気になること・ご不明点等ございましたら、遠慮なくお問い合わせください。

  • お問い合わせ
    お問い合わせフォーム・お電話・メール等でまずはお気軽にお問い合わせください。
  • 打ち合わせ
    お問い合わせいただいた内容をもとに、具体的なカリキュラムや日程等をお打合せさせていただきます。(訪問・電話・メール・オンライン等)
  • 見積作成・お申込み
    カリキュラムや内容に応じてお見積書を作成いたします。
  • 研修実施
    打ち合わせを行った担当者を中心に研修を実施いたします。
  • フィードバック
    研修報告資料をもとに、今後の貴社内での取り組みのご提案、研修の様子などをお伝えさせていただきます。(訪問・電話・メール・オンライン等)

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